三十年櫛風(fēng)沐雨，三十年同心同行。

   11月13日，為慶祝東盛集團成立三十周年，在長江總部舉行“我與東盛故事”主題征文分享與頒獎活動。此次征文活動以東盛集團“創(chuàng)新、誠信、思利及人、擔(dān)當(dāng)、節(jié)約”為精神底色；通過真摯敘事，真實呈現(xiàn)出全體東盛人“以企為家”共筑“家”魂的奮斗圖景，為集團三十年發(fā)展歷程鐫刻下溫暖而有力的時光印記。

   本次征文活動共得到了集團各職場、各廠區(qū)三十余篇投稿。主持人沿著司齡時光軸，走進32位投稿人的關(guān)于“家”的故事——從1-5年“傳家溫度”的新生力量，到6-10年“愛家拼搏”的成長同行者，從11-15年“守家蛻變”的中堅力量，再到16-20年+“安家守護”的資深傳承者，每一個階段都有專屬的堅守與感動。32篇投稿，32個關(guān)鍵字，濃縮了32段與企業(yè)共同成長的歲月，有初入職場的溫暖接納，有深耕崗位的拼搏擔(dān)當(dāng)，有角色蛻變的堅韌成長，更有堅定守護的熱愛忠誠。

   經(jīng)過篩選與評分，王法娟、林杰、楊霞、陳友、王騫野榮獲三等獎，呂兆梅、張春宇、陳曉濱榮獲二等獎，葉光金、謝明華憑借真摯動人的故事摘得一等獎。

   在頒獎環(huán)節(jié)，頒獎嘉賓為獲獎人員頒發(fā)榮譽證書與獎金，獲獎代表上臺分享創(chuàng)作心得，話語里滿是對東盛的感恩與期許，引發(fā)全場共鳴。

   頒獎結(jié)束后，一段展現(xiàn)東盛創(chuàng)新文化基因的短片精彩呈現(xiàn)。短片通過“無領(lǐng)導(dǎo)小組”工作實踐與管理學(xué)理論的相互印證，以“知行合一”的方式展現(xiàn)了東盛人在實踐中創(chuàng)新、在成長中傳承的精神風(fēng)貌。

   董事長張忠凱在總結(jié)講話時，首先對每一位投稿人及公司全體員工“以企為家”的員工精神，與東盛人與企業(yè)“同心、同頻、同行”而付出的努力表示感謝，并對獲獎人員表示祝賀。他強調(diào)此次活動是對東盛集團三十年來的發(fā)展歷程，以親歷者的角度進行的階段性總結(jié)與回顧；未來集團上下要學(xué)習(xí)“及時總結(jié)”的重要性，在回顧成長經(jīng)歷時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在分析不足時規(guī)劃未來發(fā)展；在成功時總結(jié)方法與破題思路，于失敗時剖析問題根源。他指出總結(jié)不是簡單的回望，而是要靜下心來沉淀，無論成敗都要感恩一路上給予幫助的每一個人，更要堅守底線與奮斗的初心，希望全體東盛人在生日這樣特殊的節(jié)點，對自己進行復(fù)盤，對未來進行規(guī)劃。

   本次活動不僅是對優(yōu)秀故事創(chuàng)作者的表彰，更是對所有東盛人“與企業(yè)共成長”精神的致敬，而更多東盛人的奮斗故事，仍在日常工作中持續(xù)書寫。三十年是里程碑，更是新起點。東盛集團將以此次活動為契機，持續(xù)傳承和弘揚家文化，凝聚全體員工的向心力與創(chuàng)造力，在未來的征程中續(xù)寫更多屬于東盛人的精彩故事。