成就員工   回報社會

　　公司高度重視企業(yè)文化的建設。每年都會撥付一定的資金，用于員工的旅游、外出培訓、拓展訓練、文體活動、友誼比賽、黨團組織活動以及哈爾濱生產(chǎn)基地和滄州生產(chǎn)基地兩地三廠工作人員的交流。

　　2006年由公司牽頭，所有員工為成員的東盛金屬互助基金和愛心基金成立。企業(yè)內(nèi)部使用互助基金，發(fā)揮互幫互助，提高企業(yè)凝聚力。企業(yè)外部使用愛心基金，參加慈善活動，資助貧困小學生、看望孤寡老人，同時在汶川、雅安地震時進行了捐款。根據(jù)統(tǒng)計兩項基金成立以來共支出110多萬，并且數(shù)字在不斷上升。

　　在過去三年，企業(yè)累計繳稅5000余萬元，東盛公司認真踐行著“回報社會”的企業(yè)宗旨。企業(yè)在承擔社會責任的同時，社會也授予了企業(yè)崇高的榮譽。

　　2012年2月哈爾濱平房區(qū)經(jīng)濟工作會議上，我公司與東安、哈飛等12家企業(yè)被授予2011年度納稅貢獻大戶的榮譽稱號；

　　同年12月公司總裁張忠凱先生榮獲“哈爾濱市優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者獎”殊榮；　　

　　2013年9月，總裁張忠凱先生榮獲“全國關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號，在人民大會堂受到了黨和國家領導人的接見和表彰。