成就員工 回報社會
公司高度重視企業(yè)文化的建設(shè)。每年都會撥付一定的資金,用于員工的旅游、外出培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、文體活動、友誼比賽、黨團組織活動以及哈爾濱生產(chǎn)基地和滄州生產(chǎn)基地兩地三廠工作人員的交流。
2006年由公司牽頭,所有員工為成員的東盛金屬互助基金和愛心基金成立。企業(yè)內(nèi)部使用互助基金,發(fā)揮互幫互助,提高企業(yè)凝聚力。企業(yè)外部使用愛心基金,參加慈善活動,資助貧困小學(xué)生、看望孤寡老人,同時在汶川、雅安地震時進行了捐款。根據(jù)統(tǒng)計兩項基金成立以來共支出110多萬,并且數(shù)字在不斷上升。
在過去三年,企業(yè)累計繳稅5000余萬元,東盛公司認真踐行著“回報社會”的企業(yè)宗旨。企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任的同時,社會也授予了企業(yè)崇高的榮譽。
2012年2月哈爾濱平房區(qū)經(jīng)濟工作會議上,我公司與東安、哈飛等12家企業(yè)被授予2011年度納稅貢獻大戶的榮譽稱號;
同年12月公司總裁張忠凱先生榮獲“哈爾濱市優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者獎”殊榮;
2013年9月,總裁張忠凱先生榮獲“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號,在人民大會堂受到了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的接見和表彰。