2024年1月31日上午，在新春即將到來(lái)之際，東盛集團(tuán)針對(duì)在各職場(chǎng)中的優(yōu)秀事跡，舉辦了一次集團(tuán)全體管理人員參與的分享會(huì)，會(huì)議主旨是傳承與弘揚(yáng)企業(yè)的價(jià)值觀——“創(chuàng)新、誠(chéng)信、思利及人、擔(dān)當(dāng)、節(jié)約”。  

  八位代表發(fā)言人，分別在不同部門的角度上，對(duì)工作中涌現(xiàn)的優(yōu)秀事跡進(jìn)行了介紹。工作中看似平凡的事跡，通過(guò)這些一點(diǎn)一滴小事，讓同事們感受到了彼此支撐的溫暖，團(tuán)隊(duì)中也充滿了正能量。四十多個(gè)發(fā)生在身邊的真實(shí)事跡的分享，讓我們感受到了東盛文化的對(duì)于企業(yè)的帶動(dòng)作用和核心價(jià)值。

  最后，東盛集團(tuán)董事長(zhǎng)張忠凱做了總結(jié)講話。他首先對(duì)本次分享的八位同事在本崗位做出的榜樣作用，給予了肯定。同時(shí)，他也對(duì)全體東盛人提出了兩點(diǎn)要求：

  一、知來(lái)路，思?xì)w處。要了解我們?yōu)槭裁丛跂|盛工作，又將以什么樣的態(tài)度面對(duì)社會(huì)和人生。東盛，作為匯集了很多高知識(shí)、高素質(zhì)人才的高新技術(shù)企業(yè)；賺錢養(yǎng)家，不能作為大家來(lái)東盛工作的唯一的目的。要樹立更高的理想，也就是要有“價(jià)值觀”和“價(jià)值感”。為了相同的價(jià)值觀來(lái)到東盛，也要樹立高尚的價(jià)值感來(lái)面對(duì)社會(huì)和人生，不斷為自己的人生“賦能”、“增值”。

  東盛人的“價(jià)值觀”和“價(jià)值感”就來(lái)自于——“創(chuàng)新、節(jié)約、誠(chéng)信、思利及人、擔(dān)當(dāng)”這五個(gè)詞。前兩個(gè)詞告訴我們?cè)鯓?ldquo;做事”，后三個(gè)詞教給我們?nèi)绾?ldquo;做人”。實(shí)實(shí)在在的踐行這五個(gè)詞，大家不僅僅能夠在東盛做出優(yōu)異成績(jī)，同樣也能為家庭、為社會(huì)做出突出的貢獻(xiàn)。

  二、要有系統(tǒng)的不斷積累知識(shí)。大家要避免淺嘗輒止的“沖動(dòng)型的學(xué)習(xí)”，要以自身專業(yè)和崗位為基礎(chǔ)，有系統(tǒng)的、深入的學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。通過(guò)多讀書和謙虛的向他人請(qǐng)教，不斷豐富自己，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，為人生增加“厚度”和“質(zhì)量”。

  此次分享活動(dòng)，使大家通過(guò)身邊的真實(shí)事例，感受到了東盛文化的感召力。同時(shí)，也為今后的工作和生活賦予了更新與更高的意義！