70后是一代伴隨著改革開放和中國社會體制轉型而成長起來的一代人，也承載了東盛公司大多數(shù)的干部團隊，他們果斷的工作作風、甘于奉獻與擔當?shù)木?，在疫情來臨之際再次展現(xiàn)。

錒鉑鑼一手托起平房生產(chǎn)管理，一手撐起集團研發(fā)與品控管理，疫情期間他擔負起平房廠區(qū)防疫的工作重擔；企業(yè)生存亦艱難，為了員工的安全，為了企業(yè)的發(fā)展，一言不發(fā)，只有向前。

“歲不寒無以知松柏，事不難無以知君子”，疫情爆發(fā)初期家家閉戶，我們的供、銷兩位負責人銀河和鈦陽，挺身而出，“我家近，我來處理，有事找我”，簡單的話語深處，是一份“我想護你”的情深意切。

錦鋰更是為了哈爾濱廠區(qū)復工申請的辦理，帶領團隊連續(xù)熬戰(zhàn)4夜，按照政府的相關要求，幾經(jīng)周折完善資料，終于圓滿完成任務，確保公司復工申請如期得到批準。

面對這場看不見硝煙的戰(zhàn)爭，東盛的70后管理團隊用堅守和付出展現(xiàn)出了他們的奉獻與責任——聚力同心，共克難關！