2019年7月17日下午，哈東盛優(yōu)秀員工表彰大會在熱烈、輕松氣氛中于長江部會議室召開。

2019年已經(jīng)過半，公司深入落實集團化管理、整合資源，吹響了統(tǒng)一企業(yè)文化的號角。無論回望2018，還是審視2019，我們都欣喜的看到了公司取得的成就中，匯聚了很多值得我們學(xué)習(xí)的優(yōu)秀員工，他們以最佳的狀態(tài)在各自的崗位上發(fā)揮了重要的作用。此次，公司共頒發(fā)獎項14項，獲獎人員20人次。

2018年度最佳創(chuàng)新獎：財務(wù)部部長孔憲敏

是什么推動著企業(yè)不斷前行？又是什么讓我們保持行業(yè)領(lǐng)先？是我們不斷傳承的生命力，是創(chuàng)新帶給我們的不竭動力。沒有艱苦探索的“十月懷胎”，就不會有創(chuàng)新成果的“一朝分娩”。每項創(chuàng)新背后不僅是對細節(jié)關(guān)注的“有心人”，也是對事業(yè)的執(zhí)著與熱愛的探索者。

孔憲敏清瘦的身材，蘊藏著童心未泯的探索熱情；嚴謹?shù)淖黠L，確保公司資金的安全運轉(zhuǎn)，春風化雨、潤物無聲！

最佳進步獎：銷售公司的銷售經(jīng)理李剛

在工作當中最大的對手就是我們自己，不甘于平庸的人，一定是不斷勇于挑戰(zhàn)自我，不斷進步的人。在我們身邊，每天、每時、每刻的悄然積累與學(xué)習(xí)請教，成為了他進步的基石，也讓我們能夠看到他顯著的成績。

李剛與很多的老員工相比，他是一位初出茅廬的新秀，通過出眾的歌喉，黝黑瀟灑的外形，我們感到親切與陽光。這一次，他又用自己的業(yè)績證明，他不僅擁有歌喉與帥氣，還有著廣闊成長的空間。

最佳服務(wù)獎:銷售公司銷售內(nèi)勤許競男

彼得德魯克說“企業(yè)的目的是創(chuàng)造客戶”，“服務(wù)”正是創(chuàng)造與保有客戶的重要手段。良好的客戶體驗，離不開時時刻刻的用心經(jīng)營，急人之難，把客戶的事當成自己的事，客戶的滿意就是對于工作的認可。

許競男內(nèi)斂中帶著細膩，文靜中蘊含堅韌。對銷售團隊的支持，得到大家的認可。雖是后援崗位，卻有著不服輸?shù)膭蓬^。

最佳吃苦耐勞獎：行政部專員都福麗、程鵬宇

有人認為“人的本性是好逸惡勞、趨利避害”，面對浮躁的當今社會，吃苦耐勞似乎已經(jīng)悄然遠去，但是不久我們也看到一同遠去的，還有浮華的成就與身后的沒落。不同的是，都福麗、程鵬宇和向他們一樣的人選擇了“苦”，如同品茶，在“苦”中他們找到了“甜”，他們是幸運的，因為那份執(zhí)著與堅守，升華了他們的事業(yè)，也華麗了他們的人生。

一位是熱心勤快的大姐，一位是口快心直的小哥。在你們那里我們沒有看到苦，和你們一起工作，我們也沒有感到苦。是你們的付出，讓我們品味著工作的甘甜。

最具責任意識獎：審計部部長王騫野

世界上最重的是“責任”，最輕的同樣是“責任”。權(quán)衡之間彰顯的，是人生的態(tài)度也是人生的氣度。

每個人從出生就被賦予了屬于自己的責任，勇于擔當還是怯懦回避。在王騫野那里，給了我們很好的回答，有你在，這份“工作”值得托付；有你在，我們的“信任”值得托付！

他堅持原則、耐心細致，對于工作一絲不茍，對于問題從不放過。通過蛛絲馬跡，追尋真相，有他參與的地方，就有了信譽與保障！

最佳專業(yè)能力獎：儲運部部長陳林

日積月累的學(xué)習(xí)、求真務(wù)實的推敲、細致入微的關(guān)注，既能夠成就專業(yè)，也能夠成就夢想！當提到她的領(lǐng)域，我們會自然想到陳林的名字。

性格直爽的她，對待專業(yè)也自有她的執(zhí)拗，也推動著她在專業(yè)領(lǐng)域中不斷精耕細作。因為專注，所以專業(yè)!

最佳執(zhí)行獎：營銷委副部長姜麗敏

最好的表達莫過于行動本身。富有執(zhí)行力的人，總是時刻在任務(wù)的“起跑線”上嚴陣以待，在指令下達的第一時間，都能以良好的行動狀態(tài)沖出“起點”，不達目標，決不罷休。

如果說良好的執(zhí)行力是每名東盛員工的必備素質(zhì)，那么姜麗敏正是這樣的一名執(zhí)行者，鑒證著自己工作上的追求。

最高效率獎：營銷委專員黃璇

沒有三頭六臂，不會七十二變，但是同樣具備一種“超能力”，高效率的人總能夠以勝利的微笑面對“效率”的“挑戰(zhàn)”。他們靠的是良好的業(yè)務(wù)技能，對時間的合理規(guī)劃；不斷的積累與總結(jié)，錘煉出高效的工作能力。

在他們當中，黃璇是年齡最小的一位，性格開朗，長相甜美。

最佳員工獎：銷售公司總經(jīng)理助理張海微

“最”與“佳”的組合，代表了“優(yōu)中之優(yōu)”，也代表了從“優(yōu)秀”到“卓越”。當我們撥開光環(huán)，看到的是一位把平凡事做的不平凡的身邊人。做事從不推諉，張海微在公司工作十幾年間始終保持著良好的工作狀態(tài)，以優(yōu)秀的工作品質(zhì)贏得了大家的認可，自入職以來，每次評優(yōu)獎項中都能看到她的身影。

最佳管理獎：財務(wù)部部長孔憲敏

管理從來離不開“實踐”。在工作中，團隊伙伴在孔憲敏身上看到的不是領(lǐng)導(dǎo)，而是“領(lǐng)導(dǎo)力”；這種力量就來自于實踐。團隊成員的成長實踐著她的管理，工作的率先垂范實踐著她的管理，事無巨細的關(guān)注實踐著她的管理，突出的部門業(yè)績更實踐著她的管理！

最高銷售獎：銷售公司副總經(jīng)理崔中國

銷售是企業(yè)賴以生存的命脈。這個獎項既沒有懸念，又具有懸念。沒有懸念的是，崔中國已經(jīng)連續(xù)多年獲得該項榮譽；具有懸念的是，他未來還將帶給我們什么樣的銷售記錄？站在最高銷售獎的位置上，其中的辛苦“如人飲水冷暖自知”。徹夜寒暑，雨雪風霜，陪伴了他大半個春夏秋冬，帶走的是公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的牽掛，帶回的是驕人的銷售業(yè)績。熱情好客，使與他相處的人如沐春風；業(yè)務(wù)精通使他與客戶接觸游刃有余。

突出貢獻獎：銷售公司副總經(jīng)理王東省

當其他人關(guān)注“收獲”的時候，王東省關(guān)注的是“貢獻”。貢獻是主動的，需要“熱愛”來驅(qū)動和滋養(yǎng)，而這份“熱愛”首先要對事業(yè)的高度認同和理解，這種貢獻精神重要之處，不僅在于他付出的比別人多，而是在于他看到的比別人更多、更遠！

最佳團隊獎：行政部

他們不是一個“人”，因為他們是一個部門；他們又是一個“人”，因為他們是一個團隊。在行政部，個人工作中的挑戰(zhàn)，是他們共同的挑戰(zhàn)；個人工作上的進步，是他們共同的進步。相互彌補，靠的是戰(zhàn)友的默契；彼此寬容，憑的是知己的體量。他們雖然不是西去路上取經(jīng)的團隊，卻有著一個個相似且感人的團隊故事。

在公司蓬勃發(fā)展的道路上，我們期待這個團隊，能夠比取經(jīng)團隊走的更遠，發(fā)揮出更大的團隊戰(zhàn)斗力！

最后，大會還頒發(fā)出一項特別獎項——“十年員工獎”，獲獎?wù)呤卿N售公司銷售經(jīng)理李青山。由于工作原因李青山經(jīng)理沒能夠到達會議現(xiàn)場，公司在會前把問候與鼓勵，通過電話的形式帶給了青山。在會議現(xiàn)場也播放了青山的獲獎感言視頻，讓大家共同分享了他此時此刻的心聲。此獎項由銷售公司副總經(jīng)理崔中國代領(lǐng)。

不同的獎項表達了公司與員工同一個聲音，那就是“希望公司能夠蓬勃發(fā)展，再創(chuàng)佳績！”

最后，我們還要為此次會議提供幕后支持的同事，表達最誠摯的謝意，他們是：

獎項籌備組：資本運營部陳睿、唐芳、徐念慈

技術(shù)支持：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部李宏亮

頒獎助理：銷售公司李剛

獎金準備：財務(wù)部滕飛

攝影攝像：行政部劉瑞軍、程鵬宇

他們的支持保證了會議的順利召開，在此我們對以上同事表達最為真摯的感謝！